مفهوم شناسی و بررسی وضعیت بازار کار ایران

مفهوم شناسی و بررسی وضعیت بازار کار ایران

در این گزارش ، مرکز تحقیقات کنگره به بررسی مفاهیم و تحقیقات بازار کار ایران پرداخته است.

به گزارش شبکه ، به نقل از مرکز تحقیقات شورای مشورتی اسلامی ، معاون تحقیقات اقتصادی این مرکز در گزارشی با عنوان “سیستم های اطلاعاتی بازار کار: مطالعه مفاهیم و وضعیت ایران” گفت:

دسترسی به آمار و اطلاعات جامع در مورد بازار کار می تواند فرصت های شغلی و شغلی را برای مشاغل کاهش دهد ، توازن بین عرضه و تقاضا در بازار کار را افزایش دهد و هزینه های معاملات و عوامل خارجی منفی را کاهش دهد. وای …………..

به گفته مرکز تحقیقات کنگره ، یک سیستم اطلاعاتی مطلوب بازار کار ، اجزاء ، الزامات و مراحل پیاده سازی یک سیستم اطلاعاتی مطلوب بازار کار ابتدا باید بررسی و شناسایی شوند. وظایف و ابزارهای انتقال اطلاعات. علاوه بر این ، برای یک سیستم اطلاعاتی مطلوب بازار کار ، مدیریت و هزینه م effectiveثر ، زیرساخت های نهادی و علایق اصلی ذینفعان ، آموزش و راهنمایی برای استفاده بهینه از اطلاعات ، تجزیه و تحلیل و تفسیر مورد نیاز است.

گزارش مرکز تحقیقات کنگره می افزاید: پیاده سازی یک سیستم اطلاعاتی بازار کار بهینه را می توان در پنج مرحله تعریف کرد: تعیین اهداف تجزیه و تحلیل ، جمع آوری داده ها ، افزایش ظرفیت ، تجزیه و تحلیل ، انتشار و استفاده از داده ها و تجزیه و تحلیل بازار کار. علاوه بر این ، سیستم های اطلاعات بازار کار را می توان با توجه به ساختار خود به سه نوع تقسیم کرد. سیستم پایه ، سیستم میانی و سیستم پیشرفته. در حال حاضر ، سیستم سیستم اطلاعات بازار کار ایران شبیه سیستم پایه (نوع 1) است و در حال حاضر توسط مرکز آمار ایران و دو مرکز و نهاد رسمی وزارت کار و رفاه اجتماعی در حال کار است. اطلاعات بازار کار

بر اساس گزارش مرکز تحقیقات کنگره ، آسیب شناسی سیستم اطلاعات بازار کار ایران را می توان از نظر ساختاری و داده ای مورد بررسی قرار داد. مسئول آمار و اطلاعات بازار کار.

علاوه بر این ، بزرگترین مشکلات در بخش داده ها عدم وجود یک سیستم جامع مبتنی بر ثبت نام ، عدم وجود پرسشنامه و وزن دهی ، عدم وجود آمار عملکرد شغلی و داده های مربوط به تقاضا و کمبود داده های مربوط به کارگاه های کوچک است. عدم استخراج داده ها مانند مهارت ها ، موقعیت های خالی ، آمار موسسات آموزشی و تربیتی کشور و اندازه گیری داده های خرد از نظر تقاضای نیروی کار که باید ارائه دهند. علاوه بر این ، عدم هماهنگی بین دستگاه های اجرایی برای تبادل اطلاعات و عدم آگاهی در مورد استفاده از داده های اداری ثبت شده از دیگر چالش هایی است که باید برطرف شود.

بر اساس گزارش مرکز تحقیقات کنگره ، وزارت کار ، وزارت کار ، وزارت آمار ایران ، وزارت علوم ، امکان نظارت بر محدوده کامل وزارت فناوری ، وزارت آموزش و پرورش را فراهم می کند. ، وزارت صنعت و معدن ، سازمان مالیاتی ، سازمان تامین اجتماعی ، موسسه آموزش فنی حرفه ای ، آمار و اطلاعات بازار کار و تعامل سیستم آموزشی ، تولید ، امنیت اجتماعی و فنی و حرفه ای. در ایجاد سیستم اطلاعات بازار کار ، تهیه استانداردها برای مرکز آمار ایران نیز ضروری است.

متن کامل این گزارش را اینجا بخوانید.

انتهای پیام

دیدگاهتان را بنویسید

دکمه بازگشت به بالا